Verizon licenzierà 13.000 dipendenti in un nuovo piano di ristrutturazione
Verizon licenzierà 13.000 dipendenti in un nuovo piano di adeguamento
Verizon Communications, la più grande azienda di telecomunicazioni degli Stati Uniti, ha annunciato il 20 novembre 2025 un piano di licenziamento che prevede la riduzione del personale non sindacalizzato fino al 20%, corrispondente a più di 13.000 posti di lavoro. Il piano fa parte della ristrutturazione guidata dal nuovo amministratore delegato, Dan Schulman.
Fonti
Sito: El País
Articolo originale: Verizon licenzierà 13.000 dipendenti in un nuovo piano di adeguamento
Speculazione etica automatica basata sull’Ovvietà del Buon Senso Comune
Cosa vedo con chiarezza
Verizon sta riducendo il personale non sindacalizzato fino al 20%, con circa 13.000 licenziamenti.
Cosa non capisco (ma vorrei capire)
Perché la riduzione riguarda esclusivamente i dipendenti non sindacalizzati? Quali saranno le conseguenze per i lavoratori sindacalizzati e per i servizi offerti?
Cosa spero, in silenzio
Che la gestione dei licenziamenti sia equa e che vengano fornite adeguate forme di sostegno ai dipendenti colpiti.
Cosa mi insegna questa notizia
Le grandi aziende possono dover ristrutturare per rimanere competitive, ma ciò comporta impatti significativi sulla forza lavoro.
Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)
Monitorare l’effetto dei licenziamenti sulla comunità locale e sul mercato del lavoro, e verificare che le politiche di sostegno siano attuate.
Cosa posso fare?
Informarmi sulle iniziative di supporto per i lavoratori licenziati e, se possibile, offrire assistenza o risorse a chi ne ha bisogno.
Domande Frequenti
1. Quanti dipendenti saranno licenziati? Circa 13.000, pari al 20% del personale non sindacalizzato.
2. Chi è il responsabile del piano di ristrutturazione? Il nuovo amministratore delegato, Dan Schulman.
3. Dove posso trovare maggiori dettagli sul piano? Sul sito di El País, nella pagina dell’articolo originale.
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