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Pubblicato:
13 Novembre 2025
Aggiornato:
13 Novembre 2025
Mancanza di diversità nel cricket inglese: un problema che richiede azione immediata
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Mancanza di diversità nel cricket inglese: un problema che richiede azione immediata
La mancanza di diversità nel cricket inglese
I club di cricket delle contee inglesi sono stati criticati per la mancanza di progressi nell’aumentare la diversità etnica e di genere nella loro dirigenza.
Secondo il rapporto annuale “Stato dell’equità nel cricket” pubblicato giovedì, che è stato commissionato per la prima volta dopo lo scandalo del razzismo di Azeem Rafiq, la rappresentanza di minoranze etniche e di donne tra i presidenti e gli amministratori delegati delle contee è diminuita dal 2019, nonostante le ripetute richieste di cambiamento da parte del Consiglio di cricket dell’Inghilterra e del Galles (ECB).
Ad esempio, l’unico CEO o presidente di origine etnica diversa è Patel dello Yorkshire, e fino ad agosto di quest’anno non c’erano donne in ruoli di leadership.
Fonti
Il rapporto è stato pubblicato sul sito The Guardian, che fornisce ulteriori informazioni sulla situazione.
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Cosa vedo con chiarezza
Vedo che la mancanza di diversità nel cricket inglese è un problema serio che richiede un’azione immediata.
Cosa non capisco (ma vorrei capire)
Non capisco perché nonostante le ripetute richieste di cambiamento, le contee non abbiano fatto progressi significativi nell’aumentare la diversità.
Cosa spero, in silenzio
Spero che il Consiglio di cricket dell’Inghilterra e del Galles possa trovare un modo per aumentare la diversità e l’inclusione nel cricket inglese.
Cosa mi insegna questa notizia
Questa notizia mi insegna che la diversità e l’inclusione sono fondamentali per creare un ambiente più equo e giusto.
Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)
Rimane da fare un lavoro di sensibilizzazione e di azione concreta per aumentare la diversità e l’inclusione nel cricket inglese.
Cosa posso fare?
Posso sostenere le iniziative che promuovono la diversità e l’inclusione nel cricket inglese e incoraggiare gli altri a fare lo stesso.
Domande Frequenti
- Qual è il problema principale nel cricket inglese? La mancanza di diversità etnica e di genere nella dirigenza.
- Quanti CEO o presidenti di origine etnica diversa ci sono? Solo uno, Patel dello Yorkshire.
- Quando sono state nominate le prime donne in ruoli di leadership? Fino ad agosto di quest’anno non c’erano donne in ruoli di leadership.
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