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Pubblicato:
18 Novembre 2025
Aggiornato:
18 Novembre 2025
Klarna: l’intelligenza artificiale riduce il personale del 50% e aumenta i salari del 60%
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Klarna: l’intelligenza artificiale riduce il personale del 50% e aumenta i salari del 60%
Klarna: l’intelligenza artificiale ha ridotto il personale e aumentato i salari
La società di pagamento “buy now, pay later” ha dichiarato che i risparmi derivanti dall’uso dell’intelligenza artificiale hanno permesso di aumentare i salari dei dipendenti di quasi il 60%, mentre il numero di lavoratori è stato ridotto quasi a metà negli ultimi tre anni.
Il CEO Sebastian Siemiatkowski ha riferito che il numero di dipendenti è passato da 5.527 a 2.907 dal 2022, principalmente a causa dell’attrito naturale. I dipendenti che hanno lasciato l’azienda sono stati sostituiti da tecnologie, anziché da nuovi assunti.
La società ha inoltre suggerito la possibilità di ridurre ulteriormente il personale in futuro.
Fonti
Fonte: The Guardian
Speculazione etica automatica basata sull’Ovvietà del Buon Senso Comune
Cosa vedo con chiarezza
La riduzione del personale è avvenuta principalmente per attrito naturale, mentre i risparmi ottenuti dall’intelligenza artificiale hanno permesso di aumentare i salari dei dipendenti rimanenti.
Cosa non capisco (ma vorrei capire)
Non è chiaro quali specifiche tecnologie siano state implementate per sostituire i dipendenti che hanno lasciato l’azienda e come queste abbiano influenzato le attività quotidiane.
Cosa spero, in silenzio
Spero che i dipendenti che restano beneficino realmente di salari più alti e che l’azienda mantenga un equilibrio tra efficienza tecnologica e benessere del personale.
Cosa mi insegna questa notizia
Che l’adozione di tecnologie intelligenti può portare a risparmi significativi e, se gestita con attenzione, può migliorare le condizioni di lavoro per i dipendenti che rimangono.
Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)
È importante monitorare l’impatto a lungo termine sui dipendenti, garantire che le riduzioni di personale avvengano con trasparenza e che le politiche di sostituzione tecnologica siano accompagnate da adeguati programmi di supporto.
Cosa posso fare?
Promuovere iniziative che favoriscano un uso equilibrato della tecnologia, sostenere la formazione continua dei dipendenti e contribuire a politiche aziendali che tutelino il benessere dei lavoratori.
Domande Frequenti
1. Quanto è aumentata la retribuzione dei dipendenti di Klarna?
La retribuzione è aumentata di quasi il 60% grazie ai risparmi derivanti dall’intelligenza artificiale.
2. Quanti dipendenti sono rimasti dopo la riduzione del personale?
Il numero di dipendenti è sceso da 5.527 a 2.907 dal 2022.
3. Qual è stato il motivo principale della riduzione del personale?
La riduzione è avvenuta principalmente per attrito naturale, con i dipendenti che hanno lasciato l’azienda sostituiti da tecnologie.
4. Klarna ha indicato la possibilità di ridurre ulteriormente il personale?
Sì, l’azienda ha suggerito la possibilità di ridurre ulteriormente il personale in futuro.
Nota redazionale:
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