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Pubblicato:
2 Novembre 2025
Aggiornato:
2 Novembre 2025
Il Regno Unito Verso una Crisi Occupazionale: 600.000 Lavoratori a Rischio a Causa di Malattie senza Adeguato Supporto Sanitario sul Posto di Lavoro
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Il Regno Unito Verso una Crisi Occupazionale: 600.000 Lavoratori a Rischio a Causa di Malattie senza Adeguato Supporto Sanitario sul Posto di Lavoro
Il Regno Unito rischia di perdere 600.000 lavoratori a causa di malattie senza un miglior supporto sanitario sul posto di lavoro
Esclusiva: la Royal Society of Public Health afferma che è necessario un “cambiamento fondamentale” nel modo in cui le aziende aiutano i dipendenti con condizioni di salute.
Un ulteriore mezzo milione di persone lascerà la forza lavoro britannica nel prossimo decennio a causa di condizioni di salute a lungo termine, a meno che i ministri non introducano un “cambiamento fondamentale” nel modo in cui i datori di lavoro aiutano a mantenere il benessere dei dipendenti, secondo un rapporto.
Si prevede che più di 3,3 milioni di adulti diventeranno economicamente inattivi entro il 2035, secondo un’analisi condotta dalla Royal Society of Public Health (RSPH), con un costo per il Regno Unito di 36 miliardi di sterline all’anno.
Approfondimento
Il rapporto sottolinea l’importanza di un supporto sanitario adeguato sul posto di lavoro per prevenire la perdita di lavoratori a causa di malattie. La Royal Society of Public Health sostiene che i datori di lavoro devono adottare un approccio più olistico per aiutare i dipendenti con condizioni di salute, includendo la formazione dei manager e la creazione di un ambiente di lavoro salutare.
Possibili Conseguenze
La perdita di 600.000 lavoratori a causa di malattie potrebbe avere gravi conseguenze per l’economia del Regno Unito. La riduzione della forza lavoro potrebbe portare a una diminuzione della produttività e a un aumento dei costi per il sistema sanitario e il welfare.
Opinione
La questione del supporto sanitario sul posto di lavoro è una priorità per molti esperti di salute pubblica. È fondamentale che i datori di lavoro e i governi lavorino insieme per creare un ambiente di lavoro salutare e sostenibile per tutti i dipendenti.
Analisi Critica dei Fatti
L’analisi condotta dalla Royal Society of Public Health fornisce dati allarmanti sulla perdita di lavoratori a causa di malattie. Tuttavia, è importante notare che la soluzione a questo problema richiede un approccio complesso che coinvolga sia i datori di lavoro che i governi.
Relazioni con altri fatti
La questione del supporto sanitario sul posto di lavoro è collegata ad altre questioni più ampie, come la salute mentale e la prevenzione delle malattie croniche. È fondamentale che i governi e i datori di lavoro considerino questi fattori quando sviluppano strategie per migliorare la salute dei dipendenti.
Contesto storico
La questione del supporto sanitario sul posto di lavoro non è nuova. Negli anni, ci sono stati numerosi studi e rapporti che hanno sottolineato l’importanza di un ambiente di lavoro salutare. Tuttavia, il problema persiste e richiede un’azione immediata per prevenire la perdita di lavoratori a causa di malattie.
Fonti
Il rapporto è stato pubblicato dalla Royal Society of Public Health e può essere consultato sul sito web della The Guardian. La fonte originale dell’articolo è The Guardian.
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