“Competenza Focalizzata: Il Segreto per Scalare la Scala Professionale”

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“Competenza Focalizzata: Il Segreto per Scalare la Scala Professionale”

    Scala la Scala Professionale con una Competenza Focalizzata

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    Una delle strategie chiave per ottenere seniority è la competenza. Che tu stia cercando una promozione o un nuovo lavoro a un livello più alto, devi dimostrare padronanza su una competenza o dominio prezioso.

    "Competenza Focalizzata: Il Segreto per Scalare la Scala Professionale"

    Ecco l’errore più comune che commettono la maggior parte dei cercatori di lavoro: pensano che essere un “esperto” sia riservato agli ingegneri senior o principali con decenni di esperienza. Nulla potrebbe essere più lontano dalla verità.

    Anziché assumere che la competenza sia un obiettivo lontano, renditi conto che puoi diventare più esperto di chiunque altro purché restringi adeguatamente il campo d’azione. Ad esempio, in un pomeriggio, puoi diventare la persona di riferimento nel tuo team di 10 persone per qualsiasi cosa riguardi la configurazione dei log per il software di controllo versione della tua azienda.

    In un’azienda con un minimo di sofisticazione, la conoscenza di ciascuna persona è incompleta. Ci saranno sempre problemi che rientrano nella categoria “Se avessimo più tempo, ci dedicheremmo a questo.” Il tuo obiettivo è identificare quali di queste lacune potrebbero avere un impatto commerciale significativo. Non deve essere solo tecnico; potrebbe riguardare l’ottimizzazione dei motori di ricerca (SEO), i processi di lancio o il miglioramento dell’esperienza dello sviluppatore.

    Questo è un consiglio pratico se sei sul mercato del lavoro. Se stai cercando un lavoro, specialmente come ingegnere junior, il tuo obiettivo principale è dimostrare padronanza su una tecnologia o dominio.

    Ciò significa che dovresti essere selettivo su quanto affermi di sapere nel tuo curriculum. Se menzioni ogni linguaggio di programmazione o strumento di analisi che hai mai toccato, rendi impossibile per qualcuno identificare il tuo livello di competenza. Questo è particolarmente vero quando hai meno di 4 anni di esperienza.

    Quando affermi di sapere tutto, io presumo che tu in realtà sia negato in tutto. Dovresti essere in grado di insegnarmi qualcosa su ciascuno dei progetti o delle tecnologie che menzioni, ad esempio discutere compromessi o decisioni tecniche interessanti che hai preso.

    Sì, ti autoescludi da certi lavori in cui non hai elencato le tecnologie che cercavano. Ma quei lavori non erano comunque adatti a te.

    -Rahul

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