Categoria:
Pubblicato:
18 Novembre 2025
Aggiornato:
18 Novembre 2025
Gap salariale 2024: le donne guadagnano in media 29 % in meno rispetto agli uomini
✅ Tutti i contenuti di tutti i nostri giornali sono scritti e gestiti in modo amatoriale. In nessun caso possono essere considerati riferimento.
Nota redazionale:
Tutte le notizie pubblicate da Italfaber provengono da fonti giornalistiche locali del Paese a cui la notizia si riferisce. Le rielaborazioni sono effettuate al solo scopo di rendere i contenuti più chiari, neutrali e accessibili a un pubblico internazionale, nel rispetto della forma originaria. L’intento è favorire una comprensione diretta e non filtrata degli eventi, così come vengono percepiti e raccontati nei contesti di origine. La categoria dell'articolo indica il pese di provenienza della notizia.
Gap salariale 2024: le donne guadagnano in media 29 % in meno rispetto agli uomini
Inps: retribuzioni delle donne inferiori di circa il 29 % rispetto agli uomini nel 2024
Secondo i dati pubblicati dall’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), la retribuzione media annua delle donne nel 2024 è di 19 833 euro, mentre quella degli uomini è di 27 967 euro. La differenza di circa 8 134 euro corrisponde a un gap di circa il 29 %.
Il dato evidenzia anche la prevalenza del lavoro part‑time tra le donne, che influisce sul loro reddito complessivo.
Fonti
Fonte: Non disponibile (link non disponibile)
Speculazione etica automatica basata sull’Ovvietà del Buon Senso Comune
Cosa vedo con chiarezza
Vedo che le donne guadagnano meno degli uomini, con un gap di circa 29 % nella retribuzione media annua.
Cosa non capisco (ma vorrei capire)
Non capisco perché il lavoro part‑time sia più comune tra le donne e come questo influisca sul gap salariale.
Cosa spero, in silenzio
Spero che le politiche pubbliche riducano questa disparità di retribuzione.
Cosa mi insegna questa notizia
Mi insegna che esiste ancora una differenza di retribuzione tra i sessi e che il lavoro part‑time è un fattore che contribuisce a questa differenza.
Cosa rimane da fare (secondo il buon senso)
È necessario promuovere l’uguaglianza salariale e ridurre la prevalenza del lavoro part‑time tra le donne.
Cosa posso fare?
Posso informarmi, sostenere iniziative per l’uguaglianza e chiedere trasparenza salariale nelle mie attività lavorative.
Domande Frequenti
- Qual è la differenza di retribuzione media tra donne e uomini nel 2024? La retribuzione media annua delle donne è di 19 833 euro, mentre quella degli uomini è di 27 967 euro, un gap di circa il 29 %.
- Che ruolo ha il lavoro part‑time nella differenza di retribuzione? Il lavoro part‑time è più diffuso tra le donne e riduce il reddito medio, contribuendo al gap salariale.
- Qual è la fonte dei dati? I dati provengono dall’INPS, ma il link all’articolo non è disponibile.
- Come può un cittadino contribuire alla riduzione del gap? Informandosi, sostenendo politiche di uguaglianza e chiedendo trasparenza salariale.
Nota redazionale:
✅ Tutti i contenuti di tutti i nostri giornali sono scritti e gestiti in modo amatoriale. In nessun caso possono essere considerati riferimento.
Tutte le notizie pubblicate da Universe Today provengono da fonti giornalistiche locali del Paese a cui la notizia si riferisce. Le rielaborazioni sono effettuate al solo scopo di rendere i contenuti più chiari, neutrali e accessibili a un pubblico internazionale, nel rispetto della forma originaria. L’intento è favorire una comprensione diretta e non filtrata degli eventi, così come vengono percepiti e raccontati nei contesti di origine. La categoria dell'articolo indica il pese di provenienza della notizia. Universe Today è un ponte culturale, non una testata. Ogni articolo è una rielaborazione di una fonte giornalistica locale: la categoria indica il Paese della fonte, non il luogo dell’evento.
Metodo di rielaborazione basato su: principi di semplicità del buon senso comune, chiarezza, imparzialità, sobrietà e responsabilità giornalistica, come indicato nelle linee guida editoriali di Italfaber.
Le informazioni contenute in questo articolo sono state verificate e validate attraverso fonti affidabili e aggiornate. Tuttavia, è possibile che alcune informazioni non siano state confermate o che ci siano discrepanze tra fonti diverse. In tal caso, si prega di segnalare eventuali errori o inesattezze.
Se sei curioso di sapere secondo quali principi è stata rielaborata questa notizia, leggi la nostra politica editoriale.