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Pubblicato:
4 Novembre 2025
Aggiornato:
4 Novembre 2025
Le aziende che non sostengono i dipendenti in trattamento di fecondazione in vitro rischiano perdite economiche significative
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Le aziende che non sostengono i dipendenti in trattamento di fecondazione in vitro rischiano perdite economiche significative
Le aziende che non supportano i dipendenti sottoposti a fecondazione in vitro potrebbero perdere 217 milioni di sterline in costi nascosti, rivela uno studio
I costi delle assenze per malattia per appuntamenti, la perdita di produttività e le dimissioni sono superiori a quelli della malattia pagata, secondo stime di ricerca.
Le aziende del Regno Unito che non supportano formalmente i dipendenti sottoposti a trattamenti di fecondazione potrebbero perdere 217,3 milioni di sterline all’anno a causa di assenze per malattia, perdita di produttività e dimissioni, secondo stime di ricerca.
Le aziende senza congedo di maternità per fecondazione in vitro sostengono un costo di 35.317 sterline per ogni dipendente interessato, rispetto a un costo di 388 sterline per 10 giorni di congedo pagato quando è presente una chiara politica di fecondazione, secondo le stime del gruppo di campagna Fertility Matters at Work stimate.
Approfondimento
Lo studio sottolinea l’importanza di una politica di fecondazione chiara e supportiva per i dipendenti, al fine di ridurre i costi nascosti e migliorare la produttività e il benessere dei lavoratori.
Possibili Conseguenze
Le aziende che non supportano i dipendenti sottoposti a fecondazione in vitro potrebbero affrontare conseguenze negative, come la perdita di talenti e la riduzione della produttività, a causa della mancanza di supporto e di una politica di fecondazione chiara.
Opinione
È fondamentale che le aziende riconoscano l’importanza di supportare i dipendenti sottoposti a trattamenti di fecondazione, al fine di creare un ambiente di lavoro più inclusivo e supportivo.
Analisi Critica dei Fatti
Lo studio rivela che i costi nascosti delle assenze per malattia e della perdita di produttività sono significativi e possono avere un impatto negativo sulle aziende che non supportano i dipendenti sottoposti a fecondazione in vitro.
Relazioni con altri fatti
La mancanza di supporto per i dipendenti sottoposti a fecondazione in vitro può essere collegata ad altri problemi, come la discriminazione e la disuguaglianza sul posto di lavoro.
Contesto storico
La fecondazione in vitro è diventata una pratica sempre più comune e le aziende devono adattarsi a questo cambiamento, offrendo supporto e politiche chiare per i dipendenti che si sottopongono a trattamenti di fecondazione.
Fonti
Il sito della fonte rss è The Guardian e il link diretto all’articolo è https://www.theguardian.com/society/2025/nov/04/firms-not-supporting-staff-ivf-hidden-costs.
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